2013 - Cesser ou réduire son activité professionnelle en recourant au CLCA

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Le Complément de libre choix d’activité (CLCA) est une prestation familiale s’adressant aux parents d’enfants de moins de trois ans ne travaillant pas (perception à taux plein) ou travaillant à temps partiel (perception à taux réduit). Les bénéficiaires salariés depuis plus d’un an dans leur entreprise peuvent en outre être couverts par un congé parental, leur assurant de retrouver leur emploi à l’issu de ce congé. Cette étude s’appuie sur deux enquêtes réalisées en France Métropolitaine et dans les DOM par la Drees en 2010 auprès d’entrants et de sortants du CLCA.